1月10日，大屯錫礦2020年技術(shù)骨干理論考試在會(huì)議室舉行，來(lái)自各坑口、車間、部門105名技術(shù)人員角逐18類專業(yè)協(xié)議工資崗位，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，為大屯錫礦高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
“尚賢者，政之本也?！贝笸湾a礦一直以來(lái)高度重視人才工作，始終堅(jiān)持在工作中發(fā)現(xiàn)人才、在改革中培育人才、在發(fā)展中凝聚人才，不斷健全完善協(xié)議工資考聘制度，深入貫徹執(zhí)行《大屯錫礦“5151”人才戰(zhàn)略實(shí)施方案》，創(chuàng)立有利于吸引技術(shù)型人才、調(diào)動(dòng)積極性的用人機(jī)制與分配機(jī)制，營(yíng)造崇尚實(shí)干、珍惜人才的良好氛圍，充分激發(fā)人才干事活力，使各類人才各得其所、各展其長(zhǎng)。值得一提的是，此次協(xié)議工資競(jìng)聘將往年公司協(xié)議和礦級(jí)協(xié)議兩個(gè)類別，調(diào)整為技術(shù)專家和技術(shù)骨干，申報(bào)條件不變，要求申報(bào)者具備良好的職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)精神和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)，具有大專及以上學(xué)歷或工程師及以上職稱，在所申報(bào)專業(yè)崗位工作滿三年?？荚嚪譃槔碚摽荚嚒⒐ぷ鳂I(yè)績(jī)測(cè)評(píng)和答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，所占比例分別為10%、45%、45%。
考場(chǎng)上，大屯錫礦紀(jì)委、監(jiān)察室、人力資源部等相關(guān)人員到場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督考。地質(zhì)、鉆探、測(cè)量、采礦、通風(fēng)、選礦、尾礦、安全、電氣、機(jī)械等18個(gè)崗位105名競(jìng)聘者聚精會(huì)神、奮筆疾書，運(yùn)用自己的所學(xué)、所思、所感認(rèn)真作答，力求取得好成績(jī)。筆試結(jié)束后，各專業(yè)委員將組織7-15名相關(guān)專業(yè)人員對(duì)理論考試成績(jī)合格的競(jìng)聘者進(jìn)行工作業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)，競(jìng)聘者將以演講答辯的方式，圍繞“個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)及2020年工作打算”進(jìn)行面試。
隨著協(xié)議工資理論考試的順利進(jìn)行，大屯錫礦在努力開(kāi)創(chuàng)人人努力成才、人人皆可成才、人人各展其才的良好局面，讓技術(shù)人才干事創(chuàng)業(yè)活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流邁出更加重要而堅(jiān)實(shí)的一步。
